规章制度

首页 >> 规章制度 >> 正文
  • 江西新闻出版职业技术学院毕业生推荐就业工作实施细则
  • 作者: 更新时间:2012-09-01 点击数:次 字体:【
  •  
       为切实做好我院毕业生推荐就业工作,根据省教育厅等相关部门的规定,结合我院具体情况,特制定以下实施细则。
       一、基本原则
       根据《江西省大、中专院校毕业生推荐就业管理规定》的要求,结合我院实际情况,遵循坚持“统筹安排,学以致用,人尽其才,公开、公平、公正的择优推荐”的原则;遵照学院毕业生就业推荐的工作规定和程序要求,以服务为宗旨,认真做好我院毕业生就业推荐工作。
       二、毕业生就业推荐资格认定
       (一)毕业生就业推荐的条件:
       1、毕业前通过各项课程考核;
       2、德育分合格;
       3、就业推荐前无任何违纪处分或曾受处分但已撤销;
       4、获得相应的职业资格证书;
       5、已缴清全部学杂费
       6、就业前体检合格;
      (二)毕业生延缓或取消就业推荐资格的界定:
       1、经过学期补考后仍有课程不及格,可在就业推荐前提出申请,学院给予补修(考)的机会,如还未能及格,1-4门课程的予以延缓推荐,4门课程以上者取消其推荐资格;
       2、德育总分未达标者,视情况给予延缓或取消推荐资格处理;
       3 曾受到记大过以上处分,且在就业推荐前未能被撤销处分者,将延缓或取消推荐资格;
       4、如有欠缴学杂费者,在其缴清学杂费前作延缓推荐资格处理,直到缴清欠费后可获得推荐资格;
       5、未获得职业资格证书的延缓推荐;
       6、就业推荐前体检不合格,不符合用人单位的身体素质要求,学院将作延缓或取消推荐资格处理。
       学生如有疑问可到就业指导中心进行咨询或上网查询。严禁擅自传播小道不实消息,恶意干扰他人就业推荐或抵触正常就业推荐安排,一经发现,学院将严肃处理。
       三、本细则自2012年9月1日起施行。
       四、本细则解释权归就业办。